「SESを続けていて、このままで大丈夫なのか」——そう感じているエンジニアは少なくありません。エンジニア転職理由の第1位は「収入アップ」で42.4%、第2位は「将来性への不安」で22.4%というデータがあります（出典: レバテック調査）。
この記事では、SESと自社開発の年収差・働き方の違いを公的データと転職市場の調査結果をもとに解説します。結論から言えば、SESから自社開発への転職で年収が大きく上がる可能性は十分にあり、IT求人倍率3.4倍という売り手市場の今が動きやすいタイミングです。
SESと自社開発の年収差をデータで比較
まず、SESエンジニアと自社開発エンジニアの年収を比較します。
| 項目 | SESエンジニア | 自社開発エンジニア |
|---|---|---|
| 平均年収 | 350〜460万円 | 696.9万円 |
| 年収の中央値帯 | 400万円前後 | 650万円前後 |
| 年収差 | 約237〜347万円（中央値ベースで約297万円） | |
| 出典 | Geekly, doda | JAC Recruitment 2023-2025年実績 |
SESエンジニアの平均年収は350〜460万円（出典: Geekly, doda）、自社開発エンジニアの平均年収は696.9万円（出典: JAC Recruitment 2023-2025年実績）です。その差は約297万円にのぼります。
この年収差が生まれる最大の要因は「還元率」の構造にあります。
一方、自社開発企業では自社プロダクトの売上が直接給与に反映されるため、スキルや成果に応じた昇給が期待できます。
SESをやめたい人が多い理由【転職理由データ】
SESエンジニアが転職を考える背景には、データで裏付けられた明確な理由があります。
| 順位 | 転職理由 | 割合 |
|---|---|---|
| 1位 | 収入を上げたい | 42.4% |
| 2位 | 将来性に不安がある | 22.4% |
この2つの理由は、SESの構造的な問題と密接に結びついています。
収入面の問題：前述のとおり、SESの還元率は50〜60%が相場です。単価が上がっても手取りの伸びは限定的で、年収400万円台から大きく抜け出すのが難しい構造です。
将来性の問題：SESでは案件ごとに現場が変わるため、1つの技術領域を深掘りしにくい傾向があります。また、上流工程や設計フェーズに関わる機会が限られるケースも多く、キャリアの積み上げに不安を感じるエンジニアが少なくありません。
SESから自社開発への転職は難しい？データで検証
「SESから自社開発に行くのは難しいのでは」と思う方もいるでしょう。しかし、転職市場のデータを見ると、状況は想像以上に好条件です。
| 指標 | データ | 出典 |
|---|---|---|
| IT求人倍率 | 3.4倍 | type 2026年1月 |
| 自社開発リモートワーク導入率 | 43.2% | Ledge.ai |
IT求人倍率3.4倍は「求職者1人に対して3.4件の求人がある」という意味です。エンジニアにとって圧倒的な売り手市場が続いています。
また、自社開発企業のリモートワーク導入率は43.2%（出典: Ledge.ai）と、SES企業と比較して柔軟な働き方を実現しやすい環境が整っています。SESでは常駐先のルールに従う必要があるため、リモートワークの選択肢が限られるケースが多い一方、自社開発では自社の方針で働き方を決められます。
自社開発への転職で失敗しないための3つのポイント
データ上は有利な転職市場ですが、やみくもに動くと失敗するリスクもあります。以下の3つのポイントを押さえてください。
ポイント1：偽装自社開発を見分ける
「自社開発」を掲げていても、実態はSESと変わらない企業が存在します。見分けるポイントは以下のとおりです。
| チェック項目 | 注意すべきサイン |
|---|---|
| 勤務地 | 「クライアント先」「プロジェクトにより異なる」と記載されている |
| 自社プロダクト | 具体的なプロダクト名やサービスURLが確認できない |
| 面接 | 技術的な質問が少なく、経歴確認だけで終わる |
| 口コミ | OpenWorkなどで「客先常駐」「派遣」というワードが多い |
ポイント2：スキルの棚卸しをする
SESでの経験は、正しく整理すれば自社開発企業への強力なアピール材料になります。以下を書き出してみてください。
ポイント3：自社開発特化のエージェントを活用する
一般的な転職サイトでは、SES求人と自社開発求人が混在しています。偽装自社開発を避け、本当の自社開発求人に絞るには、自社開発に特化した転職エージェントを使うのが効率的です。
たとえばクラウドリンクは、自社開発求人に特化したIT転職エージェントで、公開求人数は7,001件。利用者の66.7%が年収アップを実現しており、年収アップ平均は+58.3万円です（出典: クラウドリンク公式）。さらに、転職後の定着率は98.3%と非常に高く、ミスマッチの少なさを示しています。
よくある質問
明確な基準はありませんが、実務経験2〜3年以上あれば十分に選考対象になります。IT求人倍率は3.4倍（出典: type 2026年1月）と売り手市場のため、経験年数よりも「何をやってきたか」のスキル整理が重要です。
転職直後に一時的に年収が下がるケースはゼロではありません。ただし、クラウドリンク利用者の66.7%が年収アップに成功しており、平均+58.3万円の実績があります（出典: クラウドリンク公式）。エージェントを活用して年収交渉を行うことでリスクを抑えられます。
はい、評価されます。複数の現場を経験しているSESエンジニアは、技術の幅広さや環境適応力をアピールできます。ただし、面接では「どんな技術で、何を解決したか」を具体的に説明できるよう準備が必要です。
自社開発企業は入社後のキャッチアップを前提としているケースが多いです。基礎的なプログラミング力があれば、特定の言語経験がなくても応募可能な求人は少なくありません。ポートフォリオやGitHubでの学習成果を示すと効果的です。
まとめ
この記事のポイントを整理します。
データが示すとおり、SESから自社開発への転職は現実的な選択肢です。市場環境が有利な今のうちに、まずは自分の市場価値を確認することから始めてみてください。
