「未経験で入社しても研修についていけるのか」と不安に感じていませんか。
結論から言うと、研修初期に不安を感じるのは多くの未経験エンジニアが経験することです。しかし、適切な対策を取れば乗り越えられます。この記事では、研修でつまずきやすいポイントとその対策をデータをもとに解説します。
研修で「ついていけない」と感じる実態
プログラミング学習全体の挫折率データから類推すると、独学での挫折率は約90%ですが、適切な指導環境があれば3〜8%まで低下します（Textrade調査）。企業の研修もメンター付きの学習環境であるため、独学よりはるかに学びやすい環境です。
| 研修のフェーズ | つまずきやすさ | 主な原因 |
|---|---|---|
| 1〜2週目 | 高い | 環境構築・基礎概念の理解 |
| 3〜4週目 | 中程度 | 実践演習の難易度アップ |
| 2ヶ月目以降 | 低下 | 徐々に慣れてくる |
研修でつまずきやすい3つのポイント
最初の壁は開発環境のセットアップです。ターミナル操作やツールのインストールに慣れていないと、ここで時間を取られます。対策として、入社前にProgateやドットインストールで基本的な環境構築を経験しておくと安心です。
IT業界は専門用語が多く、研修中に知らない言葉が大量に出てきます。対策として、ITパスポートレベルの用語は入社前に押さえておくことをおすすめします。
同期に経験者がいると、スピードの差に焦りを感じます。しかし、未経験採用された以上、企業は未経験者の成長速度を理解しています。自分のペースで着実に進めることが重要です。
研修を乗り越える5つの対策
対策1は、わからないことをすぐ質問することです。「こんなこと聞いていいのか」と悩む時間がもったいないです。
対策2は、研修内容を毎日復習することです。その日のうちに復習することで定着率が大きく変わります。
対策3は、メモを取る習慣をつけることです。エラーの解決方法やコマンドをメモしておくと、同じ問題に再度遭遇した際にスムーズに対応できます。
対策4は、入社前の事前学習です。Progateなどの無料サービスで基礎を予習しておくだけで、研修の理解度が格段に上がります。
対策5は、同期や先輩との交流です。一人で抱え込まず、同じ研修を受けている仲間と情報交換することが重要です。
よくある質問
未経験採用を行う企業は、研修で全員が一定レベルに達することを前提にカリキュラムを組んでいます。研修の進捗が遅いだけでクビになることは通常ありません。ただし、学ぶ姿勢を見せないと評価に影響する可能性はあります。
ITパスポートレベルの基礎知識と、Progateで学べる程度のプログラミング基礎があれば十分です。入社後の研修で本格的に学ぶため、完璧を目指す必要はありません。
まとめ
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